2026 근로자의날(노동절) 당일 근무하면 임금이 얼마나 될까요? 5월 1일은 법정 유급휴일이라 당일 근무 시
통상임금의 2.5배 를 받을 수 있어요.
노동절 2.5배 계산이 헷갈리는 아르바이트부터 정규직, 사업주까지 자동계산기로 한번에 해결해 드립니다.
2026 정부 지원 혜택 및 수당 안내
노동절 2.5배 수당 자동계산기
2026 고유가지원금 신청하기
노인일자리 신청 바로가기
근로자의날(노동절)이란? 2026년 기준 정리
매년 5월 1일은
근로자의 날(노동절) 로, 「근로자의 날 제정에 관한 법률」에 따라 지정된
법정 유급휴일 이에요. 단순한 공휴일이 아니라 근로기준법상 유급휴일로 보호받는 날이기 때문에, 사업주가 이날 쉬게 해줘야 할 의무가 있고 당일 일하면
노동절 2.5배 수당이 발생해요.
구분 근거 법령 핵심 내용
근로자의 날 근로자의날 제정 법률 법정 유급휴일 (쉬어도 임금 지급) 일반 공휴일 관공서 공휴일 규정 회사별 약정 적용 대체공휴일 공휴일법 공공기관·5인 이상 적용
5인 미만 사업장도 근로자의 날 적용돼요. 근로자의 날은 사업장 규모와 관계없이 모든 근로자에게 적용되는 법정 유급휴일이에요.
노동절 2.5배 계산 원리 왜 2.5배인가요?
많은 분들이 “
노동절 2.5배 가 왜 2배가 아니라 2.5배냐”고 궁금해하세요. 계산 구조를 알면 이해가 쉬워요.
항목 배율 내용
유급휴일 임금 × 1.0배 쉬어도 원래 받는 임금 휴일 근로 임금 × 1.0배 실제 일한 것에 대한 임금 휴일 근로 가산수당 × 0.5배 8시간 이내 50% 가산 합계 × 2.5배 유급휴일 근무 시 총 수령
⚠️ 8시간 초과 근무 시 더 받아요. 8시간 초과분은 가산수당이 50%가 아닌 100% 로 올라가요. 즉, 8시간 초과분은 통상임금의 3배(1.0 + 1.0 + 1.0)가 되는 구조예요.
노동절 2.5배 수당 자동계산기 (2026)
노동절 2.5배 수당, 시급 또는 월급을 입력하면 근로자의날 수당을 자동으로 계산해드려요. 아르바이트·정규직·계약직 모두 사용 가능해요.
근로자의날 수당 자동계산기
시급 (원)
당일 근무 시간
4시간
8시간
9시간
10시간
사업장 규모
5인 이상 사업장
5인 미만 사업장
※ 본 계산기는 참고용이며 실제 수령액은 회사 내규에 따라 다를 수 있습니다.
근로자의날 휴무 대상 내 업종은 쉬나요?
근로자의 날은 모든 근로자에게 적용되지만, 업종 특성상 당일 운영하는 경우도 많아요. 주요 업종별로 정리했어요.
업종 휴무 여부 비고
일반 회사 (제조·사무) 유급휴일 쉬어도 임금 지급 공무원·공공기관 ❌ 해당 없음 별도 규정 적용 병원·의원 ⚠️ 자율 2.5배 수당 발생 편의점·마트 ⚠️ 운영 2.5배 수당 적용
이 정보가 도움이 되셨다면?
아르바이트 · 정규직 · 사업주별 수당 기준
아르바이트 (시급제)
5인 이상: 쉬어도 하루치 시급 지급 + 출근 시 2.5배
5인 미만: 유급휴일 의무 적용, 출근 시 2.0배 (가산 미적용)
정규직 · 계약직
쉬는 경우: 월급 공제 없음
출근하는 경우: 통상 시급 × 근무시간 × 1.5배 추가 지급
5인 미만 사업장은 2.5배 안 줘도 되나요?
구분 5인 이상 5인 미만
출근 시 총 배율 2.5배 2.0배
2026 고유가지원금 신청하기
노인일자리 신청 바로가기
고용노동부 임금체불 신고하기
건강을 회복하려면 질병의 원인이 되는 잘못된 생활습관을 바로잡아야 합니다. 이를 위해 여수요양벙원에서는 뉴스타트 100일 프로젝트를 실행하고 있습니다. 뉴스타트 100일 프로젝트를 충실히 실천하면 면역력과 자가 치유력이 극대화되어 건강을회복하는 데 큰 도움을 받을 수 있습니다.뉴스타트 8가지 원칙이 몸에 베이고 습관화되도록 환우를 돕는 치료 프로그램으로 100일간 뉴스타트 생활을 실천하게 하고 그 생활기록을 일지로 남겨 잘못된 습관을 바로잡을 수 있게 돕는 치료 프로그램입니다.